LPM UIN Syahada Padangsidimpuan Gelar Seminar Pengembangan Kompetensi dan Kenaikan Pangkat ASN, Dorong Dosen Bermutu dan Berdaya Saing

Padangsidimpuan (21/08/2026) — Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) UIN Syekh Ali Hasan Ahmad Addary Padangsidimpuan melaksanakan Seminar Pengembangan Kompetensi dan Kenaikan Pangkat Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Kamis s.d Jumat, 20 s.d 21 Agustus 2026, bertempat di Aula Perpustakaan UIN Syahada Padangsidimpuan.

Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bagian dari upaya meningkatkan kompetensi dan kualitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dosen dan ASN di lingkungan UIN Syahada Padangsidimpuan. Selain itu, kegiatan diharapkan dapat memberikan pemahaman kepada dosen mengenai pengembangan karier, jabatan akademik, serta persyaratan dan strategi kenaikan pangkat sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Seminar menghadirkan dua narasumber yang memiliki kompetensi di bidangnya, yaitu Dr. Muhammad Aziz Hakim, M.H., Kasubdit Ketenagaan Direktorat Pendidikan Tinggi Keagamaan Islam Kementerian Agama RI, dan Prof. Dr. Abdul Mujib, M.Ag., M.Si., Guru Besar di Bidang Psikologi Islam.

Ketua LPM UIN Syahada Padangsidimpuan sekaligus Ketua Panitia, Dr. Muhammad Syukri Pulungan, M.Psi., dalam sambutannya menyampaikan bahwa seminar ini merupakan salah satu bentuk komitmen LPM dalam mendorong peningkatan kualitas SDM di lingkungan UIN Syahada Padangsidimpuan.

Menurutnya, pengembangan kompetensi ASN dan peningkatan jenjang karier dosen tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga memiliki kaitan erat dengan peningkatan kualitas perguruan tinggi.

“Kegiatan ini dilaksanakan sebagai bentuk peningkatan SDM dan sekaligus mendorong peningkatan akreditasi,” ujar Ketua LPM dalam sambutannya.

Ia menambahkan bahwa dosen memiliki peran penting dalam meningkatkan mutu perguruan tinggi melalui pelaksanaan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat. Karena itu, peningkatan kompetensi dan pengembangan karier dosen perlu dilakukan secara terencana, berkelanjutan, dan sesuai dengan regulasi.

Hal tersebut sejalan dengan prinsip penjaminan mutu di perguruan tinggi yang menempatkan peningkatan kinerja dan pemenuhan standar sebagai bagian penting dalam peningkatan mutu institusi.

Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan sambutan sekaligus pembukaan secara resmi oleh Rektor UIN Syahada Padangsidimpuan, Prof. Dr. H. Sumper Mulia Harahap, M.Ag.

Dalam sambutannya, Rektor menyampaikan bahwa pengembangan kompetensi ASN merupakan bagian penting dalam membangun SDM perguruan tinggi yang berkualitas. Menurutnya, peningkatan kualitas dosen harus diikuti dengan peningkatan kesejahteraan dan kinerja.

“Kita ingin mendorong SDM yang semakin baik, dosen bermutu, income cukup, dan kinerja baik,” tegas Rektor.

Rektor berharap kegiatan tersebut tidak berhenti pada pemahaman secara teori, tetapi dapat ditindaklanjuti oleh seluruh peserta dalam bentuk peningkatan kinerja, pengembangan jabatan akademik, peningkatan produktivitas, serta kontribusi nyata bagi kemajuan UIN Syahada Padangsidimpuan, tutupnya.

Pada sesi pertama, Dr. Muhammad Aziz Hakim, M.H. menyampaikan materi mengenai Promosi Jabatan Akademik Dosen. Dalam pemaparannya, narasumber memberikan pemahaman kepada peserta mengenai pentingnya perencanaan karier akademik dosen. Jabatan akademik tidak hanya dipandang sebagai jenjang administratif, tetapi juga menjadi bagian dari pengakuan atas kompetensi, kinerja, produktivitas, dan kontribusi dosen dalam pelaksanaan tridharma perguruan tinggi.

Pengembangan jabatan akademik perlu dipersiapkan sejak awal dengan memperhatikan rekam jejak dosen, pemenuhan persyaratan, serta kelengkapan dokumen pendukung. Dosen juga perlu membangun perencanaan karier yang terarah agar setiap kegiatan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan kegiatan penunjang dapat mendukung perkembangan jabatan akademiknya.

Materi tersebut memberikan dorongan kepada para dosen agar lebih tertib dalam menyiapkan dokumen dan rekam kinerja akademik. Dengan dokumentasi yang baik, proses pengajuan dan pengembangan jabatan akademik dapat dilakukan secara lebih terencana.

Sementara itu, Prof. Dr. Abdul Mujib, M.Ag., M.Si. menyampaikan materi tentang Pengembangan Karier Dosen. Beliau menekankan bahwa pengembangan karier dosen merupakan proses yang harus direncanakan dan dilakukan secara berkelanjutan. Dosen perlu memahami regulasi yang berlaku sehingga dapat menentukan langkah pengembangan karier secara tepat.

Pengembangan karier tidak hanya berkaitan dengan kenaikan pangkat dan jabatan akademik, tetapi juga menyangkut peningkatan kompetensi, produktivitas akademik, kualitas penelitian, publikasi ilmiah, pengabdian kepada masyarakat, serta berbagai capaian yang mendukung profesionalisme dosen.

Peserta juga didorong untuk memiliki target karier yang jelas dan mempersiapkan bukti kinerja secara tertib. Dengan demikian, setiap capaian yang diperoleh dapat terdokumentasi dan mendukung proses pengembangan karier dosen.

Seminar Pengembangan Kompetensi dan Kenaikan Pangkat ASN ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih jelas kepada dosen dan ASN mengenai pengembangan kompetensi, jabatan akademik, dan karier sesuai dengan regulasi tahun 2026.

Kegiatan ini diikuti oleh ASN di lingkungan UIN Syahada Padangsidimpuan. Kegiatan berlangsung dengan penyampaian materi, diskusi, dan tanya jawab. Peserta diberikan kesempatan untuk menyampaikan berbagai pertanyaan dan persoalan yang berkaitan dengan pengembangan kompetensi, jabatan akademik, angka kredit, serta perencanaan karier.

Melalui kegiatan ini, UIN Syahada terus berkomitmen mewujudkan ASN dan dosen yang semakin kompeten, profesional, produktif, serta mampu memberikan kontribusi terbaik bagi kemajuan institusi.

Dengan SDM yang berkualitas, dosen yang bermutu, kinerja yang baik, dan pengembangan karier yang terencana, UIN Syahada diharapkan semakin kuat dalam meningkatkan mutu dan daya saing serta mendukung peningkatan akreditasi perguruan tinggi.